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企業の従業員へアンケートをとったところ、会社が催す従業員のためのイベントなどは、別に従業員の満足度を増すわけではなき結果となったということです。

たとえば、企業が従業員のためにイベントを行う、または従業員同士で楽しいことをする、仕事中にインターネットをチェックするなど、ほんの息抜きはあくまで短期的な「幸せ」にしかならず、長い意味での従業員の満足＝ベネフィット＝働く意味、にはつながらないということです。

従業員の本当の満足感というのは、「意味のある活動」に従事することです。

楽しい息抜きは短期的には楽しいけれど、それがいつまでも続くと、息抜きではなく、不満足な人生に変わってしまいます。
満足できる意味のある人生があるからこそ、楽しい息抜きができるのです。

意味のある充実した人生を見つけることが、人間にとっての目的なのでしょう。

あなたは自分の仕事に満足していますか？仕事の満足感があってこそ、プライベートな時間も充実するのです。

ささいな楽しみに気を取られていませんか？短期的な幸せに満足感を求めていませんか？今の仕事で責任感をもてますか？

目的を持てる仕事を見つけてみましょう。

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